为进一步加强机构编制科学管理，创新服务方式，提高工作水平，阳泉市编办超前谋划，扎实工作，树立“七种意识”， 切实加强自身建设，多措并举提升机构编制管理科学化水平。

一是树立政策意识。按照李维程主任对全办提出的“熟知政策、详知家底”要求，全办人员加强政策掌握尺度，强化政策执行力，进一步强化各类政策的学习和掌握，坚持集体学习、参加培训、网上在线学习和自身学习相结合，提高全办人员的学习力度，形成一整套以制度管人的完善措施方案。

二是树立责任意识。进一步强化责任意识，切实形成对上负责、对下负责、对己负责的意识，全面提升工作效率，坚持工作任务与责任分工相结合，责任分工与目标责任考核相结合，明确工作责任和责任人，形成高效、统一、协调的工作机制。

三是树立形象意识。全办人员以先进同志为榜样、为新的标杆，从先进同志身上找到可以弥补自身不足的优点，把服务对象的满意程度，作为衡量工作得失的标准，通过不断改进工作方式方法，完善工作机制和制度，推进工作再上新台阶。

四是树立数字意识。要详知家底，对全市党政群机关和事业单位的机构编制、实有人员和领导职数配备等各类数据了如指掌，树立人人心中一本账的意识，坚持做到对业务工作一口清，争做编制部门行家内手。

五是树立职能意识。立足本职，强化本部门职能作用，进一步完善各类制度，将工作重点放到服务于全市经济社会发展大局上来，切实增强工作的系统性、预见性、积极性和创造性，做实、做细、做好机构编制管理的每个环节。

六是树立创新意识。在工作中要结合实际，创造性地贯彻执行政策方针，同时要学会总结经验教训，在工作中求创新，在创新中求发展，提高办事效率，不断提升机构编制部门的创新能力，全面提升机构编制服务全局、科学管理的工作水平。

七是树立服务意识。把服务作为机构编制部门各项工作的出发点和落脚点，要统筹兼顾，对上要服务好市委政府和上级编制部门，对下要服务好各基层单位和县区编办，对内要服务好各科室，对外要服务好全局，树立机构编制干部良好形象，维护机构编制部门整体利益。

 

 　　　　　　二〇一三年三月二十日